入社のきっかけ
新規立ち上げ時に、前職で一緒に働いていた現管理者に声をかけてもらったことがきっかけです。長らく、誠実な放課後等デイサービスで働きたいと思っていたので願いが叶いました。経営者の私利私欲のなさも、大きな決め手となりました。
現在の仕事内容
児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成、アセスメントとモニタリングの実施、子どもや保護者との相談業務、療育・スタッフの療育指導を担当しています。
この仕事をして良かったと思う瞬間
計画を立てて支援をした結果、子ども達の成長・伸び・喜んでノバースにきてくれる姿が見れた時。 保護者から、「ここ（novas）に来てよかった」という言葉をいただく時です。
仕事で大事にしていること
- 個別支援計画やモニタリングなどの期日管理
- 子どもに対するケガ防止の対策
- 役に立つだけでなく、楽しい療育支援
- 不安なことや本心を何気なく聞き出す
ファミリアの魅力と強み
些細なことも共有できる、ざっくばらんに話せる、なにかあればすぐ相談できる環境があるところです。
尊敬しているスタッフ
宮内先生は、管理者として周りへの気配りを忘れず、さまざまな業務をそつなくこなす姿を尊敬しています。
山口先生は、2024年4月入社の児童発達支援管理責任者です。新しい提案が多くて、novasにいい影響をもたらしてくれる方です。
会社の雰囲気
とにかく明るい職場です。
入社後に成長した点
利用者さまの増加により業務量は増加しましたが、創意工夫しながら効率的に業務が進められるようになりました。
これからのビジョン
現在サービスを利用中の子ども達とこれからも長く関わっていきたいです。
ファミリアに向いている人物像
子どものことを大事にできる人、仕事に対してまじめな人、ポジティブな人。
求職者の方へのメッセージ
子どものためのアイディアや創意工夫する環境が、novasにはあります！
